關係動力學院

一位老師告訴我，他以前擔任學校導師，發現不僅要教學還要家庭訪問，有時還要兼一些行政工作，但初任教師的他覺得任務過於繁瑣，逢人就抱怨他不想當導師。

第二年學校並班，主管就把他調到只有一人的閱讀室擔任管理員，他問主管：「為什麼要把我發派邊疆？」主管響應：「你不是覺得導師工作繁瑣，所以讓你管最輕鬆的閱讀室啊。」

他難過了好一陣子，但也無話可說，因為確實是他說過的抱怨的話。 他不甘心地在閱讀室工作，過程中不斷反思，慢慢發現自己一邊做又一邊抱怨，當真正被調離工作卻又不甘心，自己是一個言行不一的人。

從那次事件後，他提醒自己以後不要為了獲取同情或同盟就私下抱怨，那對團體是沒有幫助的，果然經過半年專注投入，停止抱怨，就又被主管賦予新的重要任務。

從這個故事我們可以知道，抱怨無法幫助自己往前走，抱怨是凝聚小團體、分化大團體的行為喔。 把所有的發生都當成是最好的學習，讓自己的心態是一個學習者的心態，那麼所有的過程就都是學習的歷程，也就沒有挫折或失敗，就不會有抱怨了。

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關係動力學院是由夏惠汶博士所創辦。

關係動力學結合東西方哲學精要所建構而成，是全世界第一套運用中國古老智慧老子、莊子、易經，因應後現代現象，發展出一套結合觀念與實踐之論述。探討關係與動力的核心意義，以解決人們生命中的困境，消融關係中的阻抗、化解關係中的壓力，包含工作、家庭、個人等；找到結構性困境，重新調整及轉念，驅動人們自發性改變，讓關係中的能量能夠持續正向流動，讓人們圓融人生，邁向幸福！