關係動力學院

向上領導的技巧，其實也就源自於開啟與上司的對話空間，用對方舒服的方式說出想法，對方才能聽得進去，對方聽得進去，才有可能改變決策。

大前提就是要對方聽得舒服，不然就算上司明知你有理，在情緒面上也可能不接受；但即使是讓上司聽得舒服、聽得進去，也不一定代表他能改變決策，只是有改變的可能性，人不可能被改變，除非他自己願意改變，一旦上司接納了意見，改變決策，底下執行的方向就會全部改變，也就達到了轉機。

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關係動力學院是由夏惠汶博士所創辦。

關係動力學結合東西方哲學精要所建構而成，是全世界第一套運用中國古老智慧老子、莊子、易經，因應後現代現象，發展出一套結合觀念與實踐之論述。探討關係與動力的核心意義，以解決人們生命中的困境，消融關係中的阻抗、化解關係中的壓力，包含工作、家庭、個人等；找到結構性困境，重新調整及轉念，驅動人們自發性改變，讓關係中的能量能夠持續正向流動，讓人們圓融人生，邁向幸福！