關係動力學院

想要達成雙方或多方共識，需要有必經過程，這是每個人要練就的基本功，也就是讓對方從聽到到聽懂、從聽懂到喜歡、從喜歡到認同、從認同到接受，接受之後才能累積共識。 如果對方不認同，就只是強加要對方接受，那麼對方就只能做到表面敷衍，不可能用心做到最好。

一家公司也是這樣，若是主管要部屬執行事務，但是部屬只是表面虛應，並不認同，那麼頂多只能把事做到，不可能做好。

然而主管要如何得知部屬是發自內心認同還是應付了事？

可以透過對話檢核對方，例如：「如果你也認同的話，是否可以用你的方式把剛剛討論的事情說一遍？」 若無法清楚描述，就有可能不是完全理解，只到聽到卻沒有聽懂；若能清楚描述卻露出遲疑的表情，可能是聽懂但不喜歡或不認同，累積共識是重要的，可以幫助雙方一起往前走，讓一個組織、企業是正向發展唷!

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關係動力學院是由夏惠汶博士所創辦。

關係動力學結合東西方哲學精要所建構而成，是全世界第一套運用中國古老智慧老子、莊子、易經，因應後現代現象，發展出一套結合觀念與實踐之論述。探討關係與動力的核心意義，以解決人們生命中的困境，消融關係中的阻抗、化解關係中的壓力，包含工作、家庭、個人等；找到結構性困境，重新調整及轉念，驅動人們自發性改變，讓關係中的能量能夠持續正向流動，讓人們圓融人生，邁向幸福！