關係動力學院

我有一對在銀行界高層服務的夫婦朋友，退休後本該過著享受人生含貽弄孫的生活，卻常常為兒子的工作而煩惱，還常常發生衝突。

他們的兒子已經30歲了，偶而去找工作，但找到了不是說不合適就做不久，說不喜歡就離職。夫婦倆不明白，一男一女一樣的生養，女兒早早獨立到國外就業自立，但兒子卻是一事無成？

我問夫婦朋友，當孩子說不想上班的時候你怎麼回應？媽媽說會碎念兒子不長進沒出息，也會唸他沒定性之類的，苦口婆心相勸，但兒子充耳不聞。

我再問，那他找到新工作的時候呢？你又怎麼說？媽媽回答說，就會關心他找到什麼樣的工作、待遇福利怎麼樣、公司規模大小如何，並依據她在職場的經驗分析利弊得失，哪些沒前景、沒發展等等條件加以檢核。

我說，對呀，孩子沒有找到合意的工作，你怪他不努力，等孩子找到工作了，你又嫌東嫌西覺得不夠好，似乎他怎麼做都不能達到你的標準，最後他乾脆什麼都不做，反正父母親永遠都不會滿意、永遠有意見。

媽媽聽了進入沉思，一直沉默的爸爸則是深深嘆了一口氣。 他們是高所得、高成就的父母，一方面不想給孩子過多光環及壓力，一方面又想以自己的經驗值或資源為孩子鋪路，一旦孩子表現不如自己預期，便忍不住出手干預。

就我的訪談過程中的了解，他們的女兒，當時是故意離家遠走海外，在家裡似乎得不到溫暖和安全感，不如早點遠離父母比較自由。這個在他們夫妻口中「叛逆不受教」的女兒，曾回台灣參加過我的工作坊，她懂得保護自己不受傷是自己的責任。

我建議這對夫妻朋友，跟孩子談清楚他們願意支持孩子到什麼程度為止，也請他們放手、給出空間，就讓孩子做出自己的人生選擇、學習自負盈虧得失。例如支持他去體驗任何工作，即使起薪不高，父母也可以先墊付一些必要費用，等以後再還，因此孩子超過20歲便不適合再限制支出。

曾經有許多父母因為「孩子已經○○歲了卻不知道要做什麼」來向我求助，或者要我對近來社會上常見「米蟲」、「媽寶」等教養難題提供解方。從「關係責任」的角度來看，父母也要負一些責任。一個孩子沒有責任感，肇因於成長過程中沒有學會承擔責任。 新世代的父母要懂得支持孩子，但也要溫柔而堅定的拉界線，有了明確的身教示範藍本，才能幫助孩子長出力量。

半年後這對銀行家夫婦的兒子找到了新工作，他的媽媽沒再插手干涉，據說現在持續在職場打拼，也是他做得最久的一份工作，也真正三十而立了。

家是談愛的地方，不是分析或講道理的地方。

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關係動力學院是由夏惠汶博士所創辦。

關係動力學結合東西方哲學精要所建構而成，是全世界第一套運用中國古老智慧老子、莊子、易經，因應後現代現象，發展出一套結合觀念與實踐之論述。探討關係與動力的核心意義，以解決人們生命中的困境，消融關係中的阻抗、化解關係中的壓力，包含工作、家庭、個人等；找到結構性困境，重新調整及轉念，驅動人們自發性改變，讓關係中的能量能夠持續正向流動，讓人們圓融人生，邁向幸福！